67.3峰回路转（4）
周海最后又讲了话。他说：“董事会号召大家要向顾彦学习，什么是职业经理人，顾彦就是榜样，像这样的人才，我遇到是我的福气，公司遇到是公司的福气，大家遇到是大家的福气。我们一定要重用这样的人才，要大用特用这样的人才！”大会结束后，接着召开了经营班子成员参加的专题会，顾彦宣布了此次整个危机事件处理的计划和步骤。一是已经完成了对媒体的消息封锁，各路媒体未出现任何报道，目前没有产生任何负面影响。下来还要对自己的员工从口头传播上进行封锁，尽量排除**影响。二是关于超生处罚问题，通过向有关领导和部门晓以利害，已将经济处罚降到最低额度，而且不向社会公示，最大限度地降低了经济损失和社会不利影响。三是关于王玥的离婚要求及财产分割问题，现在需要做的是王玥本人的工作。法律明确规定，如果王玥一定要拿走她个人的部分，就必须立即解散企业进行清算。这一点非常关键，王玥可能不会这么做，我们更不希望王玥这么做。这一点要想有好的结果，周总必须出面。四是恢复上市准备工作要等上面这些问题落实后，能够保证工作还可以继续进行。虽然企业的资产状况生了一些变化，但我们可以再邀请几个起人，扩大上市融资规模，也许对企业未来展会更好。大家 第 068 章 团各位高管。顾彦同样没有正面回答，而是问周海怎样看待大家？大家应该怎样做？周海说这是他的心病，要是没有这个心病，他现在也不会变成这个样子！他知道顾彦不会随便评价自己的同事，只好一一细数了他对大家的看法。“刘总一直说我周海不给他放权，说他的公司是集团的龙头，给集团挣回来的钱最多，连签字报销权都没有。前段时间我给了他了1万元的签字权，他现在又说太少了，他堂堂一个大企业的总经理，连一顿像样的饭都吃不起，还怎么去挣钱？”“秦总是我的大学同学，是我请来的，我当时答应给他配部车子。车子给配上了，又说档次不够，还要跟我要一套200平方米的房子。我不答应心里就不高兴，还在同学中间造谣说我说话不算数。”“张总的公司去年刚开业，就跟我要人事权，说集团人力资源部招聘的人不能用，说要自主招聘。人事权是给他了，但他擅自降低用人条件，把他自己的朋友亲戚都安排进去。还有他的总经理办公室，装修得像宫殿一样，办公家具和设备一律按高标准、高功能配置，惹得其他公司老总们心里不平衡，纷纷效仿。”“当然我自己也有问题，有点放任他们。我心里不舒服，就把他们该做的事交给别人去做，本来是想惩罚一下，结果别人把事做得走了样，效果反而更差。”顾彦第一次听见他自我批评。“顾彦你看看，我周海现在信得过的人有几个？我知道大家觉得我钱挣多了，他们辛辛苦苦跟着我没捞到多少，心里憋屈。要不然我为什么要千方百计地上市呢？我就是想上市成功后，给他们一些期权、股权，把他们的个人利益与企业利益捆绑起来，这样是不是会好一点？我也是用心良苦啊！”...
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