第100章 形势大变（2/3）
，但孩子的父母都是有学历有见识的年轻人，完全能想象的出来，当时家中情形的危及。
他们很清楚，如果没有这位钟点工阿姨在场，他们今天可能就失去了他们的孩子！
在病房里，他们夫妇双双给柳海娟跪下了，挽救了他们的孩子，就等同挽救了他们整个家庭啊。试想一下，缺失了一个孩子的家，那还是家吗？
他们谢完柳海娟，在病房里第一时间又给爱洁家政打了电话，也惊动了刚来公司上班的老总池海虹。
池海虹听完下面的人汇报，觉得这可是宣传自己家政公司的一次大好机会，为了解事情的具体详情，也就顾不得去三棉厂开座谈会了，先跑了一趟儿童医院。
池海虹很精明，不会放过任何一个宣传公司正面形象的机会，她在驱车去儿童医院的路上，也给几家跟她关系特别好的报纸媒体，让她们第一时间赶往儿童医院，采访和报道一下用海姆立克急救法挽救了一个孩子，间接挽救了一个家庭的钟点工柳海娟。
再说了，毕竟好人好事就是要宣传嘛……
……
……
“原来是这么回事，敢情儿我们三棉厂的职工，还替你爱洁家政立了功啊！”
听完她的讲述，关良义动容地座位上站了起来，说道：“这位柳海娟同志做得好啊！我们三棉厂出去的人，到哪儿，都是好样的！”
“是啊，关厂长，”池海虹也颇为感动地点头道，“我为什么要请媒体报纸宣传她，一来这是宣传我爱洁家政的好机会，二来我也是被她的见义勇为所感动，因为这件事情跟她在雇主家的本职工作，并没有关系。相反，她可能还会因为自己的见义勇为，而惹上麻烦。”
“池总，我觉得这也是多亏了三棉厂的家政培训课，他们能在培训里加上海姆立克急救法的课程，才有了你公司这位钟点工勇救孩童，挽救一个家庭的好事！”美惠家政的李铭泽由衷称赞道，大家都是做家政行业的，他完全能想象得到，如果柳海娟不懂海姆立克急救法的情况下去救人，会承担什么样的风险，甚至会给家政公司带来什么麻烦。
池海虹点头称道：“是啊，是啊。”
“海姆立克急救法？为什么输送到我们这边的下岗职工，都没培训过？”
突然，佳宝护理的苑三万问旁边地薛兰，道：“薛总，你们那边的呢？”
薛兰也是茫然地摇摇头，说道：“没有。”
薛兰看了一眼王大鹏，看王大鹏的样子，也是不知情。
关良义听着他们的议论，就问秦卫明道：“怎么回事？怎么有的职工培训过这个海姆什么急救法，有的下岗职工就没有呢？”
秦卫明倒是知道内勤，虽然他支持展鹏飞的方案，但也是实话实说道：“陆远这组的培训，都有这方面的课程。展鹏飞这组并没有安排。”
“对的，厂长，小陆从第一期的培训里就安排了这门急救，”张大年趁机说道，“小陆说，这样可以让咱们的下岗职工在外面工作的时候，多一门谋生技能，以备不时之需！”
“原来如此！”关良义点点头。
刘桥趁机笑着夸赞道：“看来这个陆远还真是有先见之明啊，你看，这下派上用场了，还救了一个孩子，功德无量啊！”
说完，他还故意看了一眼韩东升，韩东升这回是想挑陆远的不是，都挑不出毛病来。
这时，池海虹再次站了起来，对关良义等人说道：“各位领导，今天我本来是没准备发言的，但既然刚才我进来的时候，关厂长说也给我安排了发言的时间。我就当刚才讲的事情作为发言吧，不过我还想表个态，那就是从今往后，只要是经过小陆安置培训的三棉厂职工，你们有多少，我就敢接收多少！这时真心话，像柳海娟这种高质素的家政钟点工，我爱洁家政多多益善，来者不拒！”
“哎呀，池总这话也是我想说的，”美惠家政的李铭泽也起来说道，“前些日你们厂的下岗职工李冬梅，就已经被我们公司树立成了道德模范典型。说实话，你们三棉厂出来的下岗职工，连海姆立克急救法都懂，哪个家政公司不欢迎？”
好帮手搬运公司的代表虽然没有怎么说话，但也站起来表态，说他们公司接手的下岗职工，完全胜任现在的岗位，欢迎三棉厂的下岗职工来好帮手就业。
关良义笑着又问展鹏飞合作的三家公司代表，道：“你们呐？”
王大鹏没有了之前大包大揽的底气，吱吱唔唔了半天，最后来句万金油，说只要安居家政业务发展的好，肯定对杭三棉厂的下岗职工大开方便之门。
至于金源月嫂中心的薛兰，和佳宝护理的苑三万，倒是没有推搪敷衍，也是肯定了杭三棉厂下岗职工在他们公司表现的优异，但他们也直言不讳地说，如果今后能像陆远那组一样，多方面提高下岗职工的职业素养，他们会优先考虑杭三棉厂输送的人才。
通过在场几家公司代表的表态，关良义等人也看出了两个方案孰高孰低了，如果家政公司的意向代表了再就业市
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