第四百二十三章 大刀阔斧，SAB人才招收！（3/3）
是地球上的公司，陈审的所作所为更像是市场部的老大，而张龙则会是人事部的老大。
他知道如果让苏摩来做这个带走谁放弃谁的决定会很难，所以他“自作主张”，完成了第一重的挑选。
“很好，考虑的非常周全，就按这个办吧！”
“不过对于这些人，需要严格审核资格以及他们报上来的数据真实性，我不希望看到挂羊头卖狗肉的人”
“一切按照规定来！”
有着得力的下属，苏摩很乐意放权。
同样是老大，他和陆勇毅的行事风格有着天壤之别。
陆勇毅很谨慎，他的安全感来自于事必躬亲，来自于对下属每一个人，每一条数据的精准掌控。
他会去严格的控制下属的想法，去让所有人逐渐形成和他一样的风格，来达到权利的集中。
而苏摩虽说是更加谨慎，但他的安全感却和陆勇毅完全背道相驰，只来自于实力的正向增长！
一个集体中，只要能让所有人看到向前的希望，能让每一个人的生活过的越来越好。
在这样的环境下，背叛基本不太可能！
而在这之中，只要能适度的放权打压，让每一个管理者互相形成掣肘，杜绝腐败的情况发生。
这种掌握，要远比陆勇毅来的更加直观，也更加轻松！
大步回到船长室内，破天荒的，在没有战斗的情况下，苏摩换上了威武的扎甲。
没人知道这场晚宴代表着什么，但坐在二楼的会议室，望着下方匆忙准备的幸存者们，苏摩却是悠悠长叹：
“一千人啊！”
“要带着这么点人，在新大陆上建立属于人类的超级堡垒，这可真是个...”
“地狱难度的游戏！”
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