第1702章 归属感很重要（2/2）
而这个商会，可以说是很是渺小。
但是随着这么多年过去了，这家商会的影响力，已经足够让人和一个人都不敢小看了。
所有的员工都知道，这个商会里面，他们自己就有一个内部的小组联盟。
谁都知道，企业最难管的就是人才。
一个优秀的人才，他们加入到了一个公司后，甚至于可能一个人顶起来整个公司。
然后整个公司，都能够蒸蒸日上。
可是，这种员工往往也是最难管的。
因为他们只看到了自己为公司带来了多大的利润，不会去考虑老板还有其他方面的开支。
综合之下，其实老板还是亏本的。
于是他们开始在老板面前狮子大开口，意思只有一个。
那就是你要给我涨工资，一定要给我足够的报酬，我才会继续在你公司里面干。
若不然的话，不好意思，我就跳槽了，而且，我跳槽的，还是你的对手公司。
其实公司里面培养一个这样的员工出来，真的很不容易，因为在他的身上投入了太多太多的资源。
可是，一旦这个人不满足了，想要对着老板干了，想要自己出去了。
那么对这些公司而言，就是一个致命的灾难。
所以，华商会内部就有一个这样的小组公司。
专门针对这类人的。
只要是这个公司里面开除的，而且，还是那种非常恶劣的人。
其他公司，肯定一概都不会录取。
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