第十四章 水桶型人才（2/3）
手指轻轻敲着桌面，沉吟道：“第三个标准，我认为，应当是全面。”
陆铭思考了一下，缓缓点了点头。
他认同这个推测。
从已有人员来看，他们在自己的较为粗略的科学领域划分之内，都不是专精一项的专门人才。
譬如坠机事件之中的孙力德。他是飞机制造工程师，他的职责定位，是抓总，而不是诸如设计、发动机、油路、电控、程控等众多分项的其中之一。
当然，在这其中，他也有较为擅长的地方。在担任现有职位之前，他一直是发动机方面的负责人。但是，对于一架飞机的其余方面来说，他的能力，虽然比不上专精一项的专门人才，但至少也能算得上是中等。
将他放到其余的分项上去工作，不说能干的多么出彩，至少不会出错。
又比如化工专家章羽。他所就职的化工厂，主要是生产聚氯乙烯的。但在化工领域之中，他的能力同样全面。他不仅对于基础的三酸两碱的工业化、规模化生产有较深了解，对于石油化工也有不俗的知识储备。
可以说，在某些极端条件下，他甚至可以独自一人设计出一套化工产品生产线出来——不说性能多么优异，节能减排、环保方面多么杰出，至少，绝对能用。
其余的一些专家同样如此。
这种人，大概可以称之为“水桶型人才”。也即，能力比较全面，没有什么短板。
“全面型人才，性价比才高。吸纳一个，就等于吸纳了好几个。如此看来，那个隐秘组织目前的当务之急，是搭建起科学类别的框架，只要广度，对于深度暂时没有太多要求。”
“我同意这个划分标准。”
这个标准，也得到了几人的认可。
高级知识分子这一条标准，可以将占据总人数大约八成的普通知识分子筛选出去。之前的应用层与理论层之间的划分，则筛选出去了大约三成的备选。
全面型人才与专精型人才之间的划分，则可以在剩下的七成备选之中，再筛选出去至少99。
毕竟，全面型人才的数量可是相当稀少的。
如此，需要行动二队几人重点关注的，便只剩下了总人数的大约万分之十四。
也即，每一万从事相关领域工作的人之中，仅有十四人符合这一筛选标准。
“还是太多了。”
张定山摇头。
对于一个从业者人数动辄数百万数千万的领域来说，哪怕仅仅万分之十四的人，也高达一千到一万人左右。
要严密监控如此众多的备选，很显然是不现实的。
必须要再一次提高筛选标准。
何薇沉吟道：“纵观已基本确定的这些目标，他们基本都具备一定的级别，算是身处高位……算了，这不成立。”
“身处高位”这一点，不能用来做筛选标准。原因很简单，之前的几次筛选，基本上已经将普通人全都排除在外。能通过筛选的，能力如此优秀突出，极大可能本来就身处高位。
陆铭沉吟道：“我想，我们应当可以从其余方面再想一想。比如，个人性格。
能在如此颠覆性的事件面前，依旧能保持冷静，保持保密，并作出理智判断，以极大的决断作出脱离人类社会，解除一切社会关系，与过去完全切割的人，必定是一个坚毅果决，极有决断力的人。”
吕卿良回想片刻，想了想目前基本上已确定了的这些人，虽然此刻还并未对他们每一个人都做性格画像，但，依据目前的了解，用坚毅果决，极有决断力来形容他们，并不过分。
“我赞同。”
他立刻做出了表态。
张定山也点了点头：“我同意。”
何薇道：“我想，这极大可能也是那个隐秘组织挑选目标的重要原则之一。”
原因很简单。如果一个人心理脆弱，一遇到点事情就崩溃，就六神无主，那么，不要说指望他们能下定决心与人类社会脱离，单单预言竟然成真这件事情，他们就几乎不可能保密，早就上报有关部门了。
就算这些人之中，心理较为脆弱的孙力德，在承受着极大压力，心神不宁的情况下，也不过只写了一张纸条而已。
如果不是巧合之下，那纸条掉到了桌子下面被他忽略，恐怕那张纸条的命运也只有被他彻底销毁一途。至于向上级报告，那更是不可能的事情。
后来，更是沉着冷静的配合那个隐秘组织，策划了假死事件。如果不是那张纸条巧合之下重见天日，他就已经成功了。
可见，心理素质，也必定是那个隐秘组织挑选目标的重要因素之一。
而，无论什么时候，坚毅果决，当断则断，具备极高决断力的人，都是人群之中的少数。这样的人，无论从事什么行业，其成就都不会低。
这一条标准，可以再度将差不多九成以上的人筛选出去。
那么，一个行业领域，可以作为那个隐秘组织目标的，粗略算下来，便只剩
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