133 绩效完不成，我们……不回家！（2/4）

欧阳莫菲不耐的回头道：“什么好消息？江南皮革厂又倒闭了？又要清仓大甩卖？”

胡强微微一笑，也不计较欧阳莫菲的讽刺，直接笑道：“是这样，刚刚丽萨给我打来电话，她说，董事长刚刚看了公众号，发现里面的评论发言十分踊跃，质量很好，他老人家很开心。

于是乎，董事长老人家决定，要颁发一个总裁特别奖！

截止到后天上班为止，评论最多的五个部门，就都能获得这个奖杯，以及丰厚的奖金。

怎么样，听到这个消息，大家开不开心？”

大家静了静后，庞小白忽然道：“可是，公司所有部门的评论都是我们做的啊？其他部门的人，他们一个字也没写啊？”

“我懂了！”唐海星突然兴奋的道，“难道我们要包揽这五个奖杯，拿到五份奖金？”

“不！”胡强一抬手。

“其他部门听说这个消息后，很受鼓舞，都很想赢得这个奖杯跟奖金。

所以，从明天开始，他们都会自己写评论，自己完成自己的绩效，不用我们替他们代劳了！我们再也不用替他们写评论了。

怎么样，听到这个消息，是不是感觉轻松了不少？我们不用写评论了啊！再也不用这么累了，我们解脱了啊！”

听到这个消息后，大家面面相觑了一番。

然后庞小白轻声道：“可我跟阿杰在一小时之前，已经把所有评论都写完了啊。”

“都写完了？这么快？”胡强一愣，“那，写的东西还没发上去吧？”

“大部分都发上去了。”沙乐乐道，“否则董事长怎么会感觉公众号里发言踊跃？”

“呵呵。”欧阳莫菲轻声一笑，“所以，咱们把活儿干了，别人完成了绩效，争得了荣誉，还拿到了奖金！真是妙蛙种子吃了妙脆角，进了米奇妙妙屋，妙到家了！”

听欧阳莫菲这么说之后，胡强看了看一脸嘲讽之色的欧阳莫菲，皱了皱眉，然后一言不发的坐在了一边。

“大家别气馁！”沙乐乐突然笑道，“不是后天才截止吗？我们还有时间！

在这期间，我们可以用迫事部的名义多发点评论，争取超过别的部门，拿到这个总裁奖，这样才不辜负我们的付出，对不对啊胡经理？”

胡强刚要说话，苏克杰突然插话道：“没错，虽然现在迫事部的评论数还是零，以及现在是半夜十一点，但只要我们再稍微加个班，顺便把效率提升二十倍，绝对可以轻松超越所有部门，获得这个布灵布灵的总裁忽悠奖！”

“别说了。”金若愚哭着一张脸道，“额现在眼前都是布灵布灵的东西！额只想赶紧把所有绩效都完成了，然后回屋好好睡一觉！”

庞小白突然一拍桌子：“太不公平了！得奖从来轮不到我们，只有加班永不落空！我们就是亡下七武海，银盒护卫队，只负责抬棺，不负责升官，呜呜呜！”

说到最后，庞小白直接哭了起来。

“好了小白，别哭了。”胡强连忙安慰，“哭有什么用呢，一点不解决问题。”

“哭是没用，但至少能让他心里好受点。”欧阳莫菲对胡强道，“要不然你说，怎么解决现在的问题？”

胡强看了看欧阳莫菲，刚要开口，唐海星突然站起来道：“各位，我来替胡经理说几句！”

说到这，唐海星走到中间，对大家道：

“作为一名普通员工，我深深的理解你们此时此刻的心情！

作为一名董事长的好儿子，我又深深明白公司绩效的必要性！

作为迫事部的副经理，我也看到了绩效制度，在执行过程中的扭去跟走形！”

“你以为玩狼人杀捏？”金若愚一脸无语的嘲讽道，“拿那么多身份牌？”

“就是！”庞小白道，“而且你啥时候成副经理了？我怎么不知道？”

唐海星毫不在意别人的嘲讽，深吸一口气，挺身抬头的道：

“我相信大部分绩效的初衷是好的，但好的初衷一旦教条僵化，就会从猫咪变成恶龙！”

“说的真好听。”欧阳莫菲一脸不耐的道。

“我们现在做的，明明就该是别的部门应该做的，是上面硬塞给我们做的！

做好了，是别人的绩效！

做不好，扣我们的绩效！

这算什么，欺负老实人吗？”

唐海星道：“不能这么说。

我们是迫事部，协助其他部门的工作，本就是我们的本职工作，这一点本身没错。

但话说回来，我们的付出也同样需要得到尊重！

所以……

胡经理你说我们该怎么办？”

听到这里的胡强一愣，看看突然看向自己的唐海星，又看了看其他正在盯着自己的人。

眨眨眼，扶了扶眼镜，胡强清了清嗓子道：“要不，我们再加个班？试着争取拿个奖？”

“没错！”唐海星一挥手，“胡经
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